我是院长

我是院长

 - 在救死扶伤的同时不断升级医院

大小:39.86MB

系统:4.0或更高

语言:中文

时间:2019-06-12

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游戏简介

  • 我是院长
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《我是院长》是一款模拟经营类医院手游。游戏中,玩家将扮演一位院长,不断的发展自己的医院,招聘各种艺术高超的医生,聘用有潜力的实习医生,解决各种随机事件,打造知名的医院。赚取更多的钱,为了让医院发展得更好。

核心玩法

1、医生数量不是越多越好,需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量;

2、医生临床职称不是越高越好,医生临床职称越高其薪资就越高,如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱;

3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序,该顺序不是固定的,需要根据医院情况适时调整;

4、在游戏过程中需要重点培养几个医生,哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断;

5、各种随机事件需要合理处理,不同的处理将会给医院造成不同的结果;

6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择;

7、合理选择不同的招聘类型,在不同阶段需要使用不同的招聘类型;

8、三级丙等后,主任医师价值连城,因此前期需要多为其做准备。

游戏特色

1、培养医院的医生,让医院更好的发展;

2、与各种大型企业进行合作,赚取更多金钱;

3、建造更多更全面的科室,优化医患关系;

4、解决各种随机事件,打造属于你的医院。

最近更新

1、扩建方式由“直接花钱扩建”改为“筹备足够的医疗设备扩建”。如内科需要配备“膀胱镜”、“急救包”、“心电图仪”等才可由“县级”扩建升级为“市级”。

2、开放医疗设备正规采购渠道和黑市采购渠道,黑市采购渠道的设备价格要比正规采购渠道低。

3、开放“儿童关爱基金”系统,玩家可捐款成立儿童关爱基金,基金成立后可触发一系列其他事件。

4、开放“重点疾病研究”系统,科室科研等级到达一定级别后,可对某种指定的重大疾病进行研究,研究成功后可获得国家专利。

5、开放一键培养功能,医院等级达到二级乙等后解锁。

6、开放医生涨薪和年终奖事件,是否发放年终奖影响下一年的某些事件触发概率。

7、通关后新建存档可选择开启极限挑战模式,在极限挑战模式下,医生的最高学历为本科、专家联合会诊收益减半。

8、完成过一次新手指导后,新建存档可选择是否接受新手指导。

9、更多随机事件:医生收红包被举报、病人逃费被保安抓住、外院转送急诊病人、病人需要手术但无亲属签字、病人无法承担高昂药品费用请求使用印度仿制药、黄牛倒卖专家号猖獗、医生学术不端论文造假等等。

10、降低专家会诊收益、可同时处于培养状态的医生数改为7个、提升1级和2级疾病的治愈收益、医院初始资金改为1,000,000元。

11、降低医闹赔偿金额。

12、提升科研需要的花费,科研成功后治愈率加成改为20%。

13、提高了医生的培养花费。

14、提升了开发者资金数额,发放日改为了每年的12月10日。

15、丰富了随机事件选项的文本描述,让随机事件更具有代入感。

16、调整医生退休年龄,医生临床职称越高,退休年龄越大。

17、点击医生情绪图标提示该情绪的具体含义。

版本号:v202显示全部

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  1. 策略
  2. 模拟
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